Regulamin pracy dla pracowników samorządowych (z suplementem elektronicznym)

Wzorcowy regulamin pracy dla jednostki samorządu terytorialnego zawiera rozwiązania prawne wprowadzone nową ustawą o pracownikach samorządowych. Podpowiada jak ułożyć: nowe prawa i obowiązki pracownika samorządowego, nowe rozwiązania w czasie pracy, itp.
Wygodna pomoc do wdrożenia w konkretnej jednostce.
Uwaga!
Integralną częścią pozycji jest suplement elektroniczny (dokumentacja w formie MS Word), dający możliwość bezpośredniej pracy na plikach, uzupełnienia o dane jednostki i jej specyfikę, zapisu, wydruku itp
Stan prawny na dzień 1 stycznia 2009 r.

Piotr Ciborski - ekspert prawa pracy, specjalizujący się w zagadnieniach jej prawnej ochrony. Autor licznych komentarzy i poradników poświęconych praktycznym aspektom stosowania prawa pracy. Wieloletni inspektor pracy PIP.

Wstęp
I. Charakter prawny regulaminu pracy
II. Pracodawcy zobowiązani do wprowadzenia regulaminu pracy
III. Ustalenie regulaminu pracy
IV. Treść regulaminu pracy

1. Organizacja pracy
2. Warunki przebywania na terenie urzędu w czasie pracy i po jej zakończeniu
3. Wyposażanie pracowników w materiały i narzędzia
4. Wyposażanie pracowników w odzież i obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej
5. Wyposażanie w środki higieny osobistej
6. System, rozkład i okres rozliczeniowy czasu pracy
7. Pora nocna
8. Termin, miejsce, czas i częstotliwość wypłaty wynagrodzenia za pracę
9. Wykazy prac wzbronionych kobietom i młodocianym
10. Rodzaje prac i wykaz stanowisk dozwolonych pracownikom młodocianym w celu odbywania przygotowania zawodowego
11. Obowiązki dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej, w tym także sposób informowania pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą
12. Przyjęty sposób potwierdzania przez pracownika przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy
13. Urlopy pracownicze
14. Kary porządkowe
15. Korzystanie z telefonów służbowych stacjonarnych i komórkowych
16. Korzystanie z internetu i poczty elektronicznej
17. Wygląd i ubiór pracownika na stanowisku pracy
18. Kontrola stanu trzeźwości
19. Kontrole wewnętrzne
20. Równe traktowanie w dziedzinie zatrudnienia
21. Współpraca: pracodawca - związki zawodowe,pracodawca - społeczna inspekcja pracy
22. Odbiór prywatnej korespondencji

V. Wejście w życie regulaminu pracy
VI. Akty prawne potrzebne do opracowania regulaminu pracy
Regulamin pracy